永盛彩票网

全国咨询热线

18006356809

网站公告
公司长期销售聊城精密钢管厂生产的20号精密钢管45号精密钢管
您现在所在位置:聊城精密钢管厂 » 新闻中心 » SA213T91合金管动态 » SA213T91合金管人均劳效显著提升

SA213T91合金管人均劳效显著提升

来源: 人气: 点击:1127 发表时间:2015/4/17 14:14:26

      二是清理“三外”。所谓“三外”,指外委、外雇、外包,于勇将其称为“一个已经十分困难的家庭,还在花高价雇保姆。在生产效率偏低的情况下,依 然采用大量外委、外雇,这是高盈利期形成的‘富贵病’。这样的‘富贵病’不解决,企业就无法真正面向市场。”一针见血的话语,愈发让人警醒。?    在资金利润考核指标下,各子、分公司果断决策,迅速清理。其中,邯钢公司在短短一周之内就成功解除了6000个劳务用工;宣钢公司、承钢公司在 **短时间内将“三外”费用降至“零”。

      2014年全年,河钢累计依法依规清理外雇人员近2万人,清理外委、外包项目644项,节约外委、外雇、外包费用 13.1亿元。?    随着外委、外雇被大面积清理,内部人力资源的优化配置、生产管理模式和考核机制创新成为河钢的新气象。各子、分公司过去被外委的工作,全部由内 部人员承担;外包的项目,想方设法自己干;外用工岗位,通过优化人力资源配置,全部由内部人员顶岗。同时,许多机关干部补充到一线岗位,一度“臃肿”的机 关,逐步趋向精干高效。同时,河钢实行工时制改革,整合优化岗位设置,一人多岗、一岗多能、一岗多责等颠覆性做法不断涌现,SA213T91合金管人均劳效显著提升。?  方大A335P91合金管三项新产品通过省科技成果鉴定 河钢人力资源部部长董雨善表示:“河钢的人力资源改革从清理‘三外’开始,大幅压缩非生产人员数量和管理层级人数,做到了理念新、看得准、抓得狠,充分调动了员工的积极性。”?    于勇告诉《中国冶金报》记者,河钢把2015年确定为河钢的改革创新年,要实现全面盈利。人们有理由相信,能在困境和绝境中逆流而上的河钢巨轮,必定在新的起点上乘风破浪,在市场化的大潮中抢占鳌头!

本网站刊载的【SA213T91合金管人均劳效显著提升】版权均属于聊城精密钢管厂。
未经聊城精密钢管厂授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。

相关信息了解更多+

公司长期销售聊城精密钢管厂生产的20号精密钢管45号精密钢管等各种精密钢管,价格低廉,欢迎来电!

聊城精密钢管厂 百分百彩票v1bet8888.com版权所有

网站地图

友情链接:盛源彩票官网  盛源彩票  盛源彩票网  大通彩票  云顶彩票网  百分百彩票官网  百分百彩票